失业保安未签劳动合同,接下来该怎么做?

失业保安未签劳动合同,应申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,长期不签将影响劳动者权益保障及未来维权。
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未签劳动合同应维权。具体操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动部门提交劳动仲裁申请,说明情况;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼;4.若用人单位愿协商,可谈判签订劳动合同或补偿事宜。
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失业保安未签劳动合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。优先选择劳动仲裁以确保权益,若希望快速解决可考虑与用人单位协商。

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