辞退员工补偿标准工资怎么算,年终奖要算进去吗

辞退员工补偿需含年终奖。依据《劳动合同法》,赔偿金按离职前12个月平均工资算,不含则可能违反法规,导致法律纠纷。
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处理辞退补偿,一般需协商或依法裁决。若双方无争议,可协商解决;有争议时,应依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,确保合法合规。
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辞退补偿含年终奖。操作:1. 确认员工离职前12个月总收入,含年终奖;2. 计算月平均工资;3. 根据工作年限确定补偿月数,最高12年;4. 协商或依法支付补偿金。

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