17岁在足疗店上班未签合同，几天后离职工资不给

17岁未成年工作未签合同离职后工资被拖，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，未成年工也有权获得劳动报酬，不签合同不影响劳动关系存在，老板拒付工资违法，可能影响你生活及权益。
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未成年工作未签合同离职不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决问题，选择仲裁则适用于复杂或争议较大情况，需准备相应证据。
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未成年工作离职未给工资。操作如下：1.保留工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括工作证明、工资诉求等，申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。