15号写了辞职报告，是否仍需上班？

15号提交辞职报告后，到本月15号是否上班需视情况。依据《劳动合同法》，辞职需提前30天通知（试用期3天），若期满则无需上班。未及时通知可能导致劳动关系持续，需承担相应责任。
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辞职后是否上班，常见处理方式为查看合同并沟通。若合同有约定，按约定执行；无约定则提前30天（试用期3天）书面通知单位。根据单位反馈和自身情况选择是否继续上班。
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辞职后上班情况视合同而定。1.若合同无特别约定，提前30天（试用期3天）书面通知单位，期满后可离职；2.若单位同意提前离职，按双方协商时间离职；3.若单位存在违法行为，如拖欠工资，可随时辞职并要求补偿；4.无论何种情况，都应保留好辞职证据，避免纠纷。