劳务派遣到国企的员工辞退问题如何解决？

劳务派遣员工被国企辞退，可依法维权。依据《劳动法》，被辞退员工可与用人单位协商、申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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劳务派遣员工辞退问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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劳务派遣辞退需维权。具体操作：1.与国企协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。