公司实习合同中的节假日工资顺延条款是否合乎
遂昌县取保候审律师
2025-04-13
实习合同中节假日工资顺延条款需确保符合法律规定。依据《劳动法》，节假日顺延应视为带薪休假，单位需正常支付工资，加班则需支付三倍工资。若不合规处理，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资应依法支付。具体操作：1.确认合同中条款是否符合《劳动法》；2.若不符，与单位沟通要求改正；3.单位拒绝时，可向劳动监察大队举报；4.必要时，咨询律师并采取法律手段维权。
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