劳动合同里基本工资4000元包含哪些部分？

基本工资4000元通常指税前固定薪资，不含福利等。依据《劳动法》，基本工资是工资构成的基础，不含加班费、奖金等。若不明确，易致劳动争议，影响权益保护。
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处理基本工资疑问，可查阅合同或咨询HR。若合同未明确，应与用人单位沟通，要求明确薪资构成，避免日后纠纷。根据具体情况选择协商或法律途径解决。
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基本工资疑问需明确。操作：1.查阅劳动合同，了解薪资构成；2.咨询HR或财务，确认薪资明细；3.若合同未明确，与用人单位协商补充；4.协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。