四级工伤是否还能在原单位继续工作？

四级工伤能保留工作关系，但需退出岗位享受待遇。依据《工伤保险条例》，四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系并享受相应待遇，如未及时处理，将影响工伤职工的合法权益及经济保障。
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四级工伤应保留关系退岗位。具体操作：1.单位与职工协商，明确保留劳动关系；2.职工退出原工作岗位，不再从事原工作；3.根据《工伤保险条例》，享受一次性伤残补助金等待遇；4.单位需定期关注职工情况，确保待遇落实。
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四级工伤常见处理方式是保留劳动关系并退出岗位。选择时需考虑工伤职工的身体状况和单位实际情况，确保职工享受应有待遇，同时单位也符合法规要求。