劳动合同上写的岗位和我现在的岗位不一样,我

岗位不符不能直接被迫离职。需根据《劳动合同法》判断用人单位是否违规,若违规且未及时调整,可能影响您的权益及职业发展。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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岗位不符可协商或维权。操作:1.与用人单位沟通,要求调整岗位或解释原因;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.若问题仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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