工厂倒闭满50岁有没有补偿

工厂倒闭50岁以上无直接补偿。依据《劳动合同法》等,补偿与年龄无关,主要看合同及企业情况。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资拖欠等。
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工厂倒闭处理方式多样。常见有协商、劳动仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障,优先协商,不成再诉诸法律。
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工厂倒闭无直接年龄补偿。处理方式:1. 与工厂协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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