根据劳动法，被解雇的员工能获得哪些赔偿？

被解雇员工可获得经济补偿或赔偿金。依据《劳动法》，合法解雇按工作年限每满一年付一月工资；违法解雇则付两倍经济补偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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被解雇获赔方式：1.协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致。2.调解：向调解机构申请，由第三方促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿事宜。4.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，通过法律程序解决。
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处理解雇赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首选协商，快速且成本低；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。