到退休年龄了还没换届，可以在村委会继续上班

到退休年龄未换届，能否继续村委会工作需视具体情况。分析：根据《村民委员会组织法》，村民委员会成员由村民直接选举产生，任期与村委会相同。若达到退休年龄但村委会未换届，法律上并未明确规定不能继续工作。然而，这需考虑当地选举制度、村委会章程及村民意愿。若章程或村民大会决定要求成员退休，则需遵守。提醒：若村委会章程或村民大会明确反对，或出现健康、工作失误等严重问题，应及时退出并寻求法律或行政途径解决争议。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括遵循村委会章程、召开村民大会讨论及咨询当地民政部门。选择方式：-若章程有明确规定，按章程执行；-若章程未明确，可召开村民大会讨论决定；-咨询民政部门，了解相关法律法规及地方政策。
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具体操作：1.**遵循章程**：若村委会章程明确规定退休年龄，则成员需遵守章程规定，按时退休。若章程未明确，可参考类似组织或行业标准。2.**召开村民大会**：若章程未规定或规定模糊，可提议召开村民大会，由全体村民共同讨论并决定是否允许继续工作。大会决定需符合法定人数和表决程序。3.**咨询民政部门**：在决定前，可咨询当地民政部门，了解相关法律法规、政策及地方实践，确保决策合法合规。若民政部门提供明确指导，需遵循其意见执行。4.**特殊情况处理**：若成员因特殊原因（如工作表现突出、村民强烈挽留等）需继续工作，可在遵循上述程序的基础上，提出特别议案，经村民大会讨论决定。