不签离职单算离职吗

不签离职单不算正式离职。依据《劳动合同法》，未完成离职手续，劳动合同未正式解除。不及时处理可能导致劳动关系未明确终止，影响后续就业及社保缴纳。
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处理离职问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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不签离职单未离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿，要求办理离职手续；2. 若用人单位拒绝，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。