离职后收到的工资与之前的工资条不一致,怎么

离职后工资不符,可询问用人单位并投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金,逾期不处理将面临严重后果。
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离职工资不符,先沟通。具体操作:1.询问用人单位原因,要求提供工资明细;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,准备仲裁材料并出庭。
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处理离职工资不一致,常见方式有询问用人单位、投诉劳动行政部门或申请仲裁。建议先与用人单位沟通,无果后再选择投诉或仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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